April 18th, 2015

  • e_muet

“Мухи и то более независимы” (из комментариев в Facebook)


В Турции авиакомпания Turkish Airlines настоятельно рекомендовала холостым пилотам жениться. По мнению руководства, это снизит вероятность авиакатастроф, сообщает Hurriyet Daily News.

К подобному выводу в Turkish Airlines пришли, изучив обстоятельства недавнего крушения во Франции самолета авиакомпании Germanwings. "Трагедия произошла после того, как девушка пилота ушла от него. Поэтому, дорогие друзья, примите во внимание тот факт, что мы советуем холостым пилотам жениться", - сказал генеральный директор авиаперевозчика Turkish Airlines Темель Котиль. Он не уточнил, будет ли, по его мнению, пилот менее огорчен в случае размолвок с женой, чем из-за разрыва с невестой.

Collapse )

promo femunity april 17, 2017 12:00
Buy for 10 000 tokens
Сообщество FemUnity в Dreamwidth Страница FemUnity в Facebook Страница FemUnity в Вконтакте Открытая группа FemUnity Club в Facebook Сообщество menspeak в Dreamwidth Группа menspeak в Facebook Страница "Женская сила" в Facebook Паблик ВК "Женская Сила" Библиотека…
  • e_muet

Притеснение по деловому признаку

В 1910 году, в частную авиашколу в Гатчине приняли первую женщину-курсанта Лидию Звереву, ставшую первой летчицей Российской империи. Это событие стало важной вехой на пути освоения русскими женщинами мужских профессий, где каждый шаг давался с огромным трудом. Так, первой женщине-живописцу Софье Сухово-Кобылиной для окончания курса Академии художеств пришлось потратить много не только сил, но и средств на поддержку безденежных коллег-мужчин. Первая женщина-ученый Софья Ковалевская так и не получила профессорской кафедры в России. А успеху первой женщины-издателя Анны Достоевской способствовала не столько известность мужа, сколько твердость в отношениях с деловыми партнерами.

Достойные наследницы

Со времен княгини Ольги, которая первой на Руси занялась чисто мужским делом — начала править своими землями, русским женщинам приходилось доказывать свое право управлять тем, что оставили им ушедшие в мир иной мужья,— пусть и временно, до взросления сыновей. Вдова легендарного князя Игоря показала всем, что не только чтит закон, требовавший отомстить древлянам за смерть мужа, но и сделала это с изобретательностью, жестокостью и решительностью, которыми в те суровые века обладал далеко не каждый мужчина.

Collapse )

Почему вам стоит беспокоиться, если в вашей компании только что назначили руководителя-женщину

Не секрет, что женщины очень слабо представлены на руководящих позициях. В Соединенных Штатах доля женщин в руководстве лишь 20%.

Согласно новым исследованиям Columbia Business School и University of Maryland's Robert H. Smith School of Business, как только женщина занимает одну из 5 топовых позиций в фирме, шансы, что еще одна женщина присоединится к руководящей команде, снижаются на чудовищный 51%.

Исследователи предположили, что фирмы действуют под влиянием "неявных квот" в головах. Другими словами, компании чувствуют давление - от СМИ, инвесторов и от даже собственных сотрудников, цель которого - увеличить число женщин в руководстве. Поэтому как только одна женщина достигает высокой должности, такие фирмы могут почувствовать, что они уже выполнили обязанности по созданию гендерного разнообразия в компании. Повысить вторую женщину оказывается сложнее, чем первую.

Исследования также показывают, что фирмы под руководством женщин испытывают наименьшее негативное влияние этого эффекта "без вины виноватых", что позволяет сделать предположение о ведущейся в них борьбе с "неявными квотами".

Исследователи рекомендуют удвоить усилия по продвижению женщин после первого повышения, иначе прогресс может вовсе остановиться. Единственная женщина в руководстве - не повод успокоиться, а сигнал о том, что вся работа еще впереди.

Тем не менее, число руководительниц все-таки растет, что дает надежду на преодоление "неявных квот" в руководстве.

На фото Шерил Сандберг
Оригинал статьи на английском